五險就是我們經常說的社保,其中包括養老保險、生育保險、工傷保險、醫療保險和失業保險,五險由用人單位幫助勞動者去繳納,費用是用人單位承擔大部分,勞動者承擔小部分,每個月都要按時繳納,那五險一個月要交多少錢?交滿15年能領多少呢?
【資料圖】
一、五險一個月要交多少錢
五險中只有醫療保險、養老保險和失業保險需要個人繳費,個人需要承擔8%的養老保險,2%的醫療保險和0.5%的失業保險,如果職工月工資在4000元左右的話,五險一個月大概需要交440元。
單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險。
二、五險交滿15年能領多少
養老金由“個人賬戶養老金”+“基礎賬戶養老金”兩部分組成。
個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數。
這部分主要取決于繳費年限,繳的越多,儲蓄額越多。
基礎養老金=(社會平均工資+本人指數化工資)/2*繳費年限*1%。
基礎養老金由“當地職工平均工資”、“本人平均繳費指數”、“繳費年限”決定。
當地職工平均工資:各地水平不一,具體可以電話咨詢社保局。
本人平均繳費基數:其實就是拿你每一年的月平均工資,除以那一年當地的月平均工資,每一年的都除一下,加起來,再除以年份,就是可以領取的養老金。
三、五險斷繳會清零嗎
五險一金、社保斷交了前面的不會清零。
繳納中斷不超過3個月的,可以補繳,累計計算,但停交期間不能享受醫保待遇;繳納中斷超過3個月的,不得補繳,只能重交,也累計計算。醫保繳費和待遇享受相關,企業在職人員在參保繳費的下月起就可以正常享受醫療保險待遇,停保后相關醫療保險待遇也停止,但系統數據和繳費年限不會清零。
文章來源:社保網